Coaching pour cadres

Le coaching professionnel est un partenariat permettant à l'individu d'être aidé, guidé et stimulé pour atteindre ses objectifs et d'exprimer son potentiel. Cette démarche est faite en respectant l'individu et résulte dans une meilleure qualité de vie, une optimisation de la performance et une amélioration de la contribution pour l'employeur.

Avantages des Programmes de Coaching

• Utiliser pleinement les compétences personnelles et les talents, déléguer et motiver le cas échéant, obtenir l'implication des différentes parties prenantes afin d'améliorer la performance individuelle et de groupe
• Atteindre les objectifs professionnels
• Evaluer et accélérer le développement personnel et professionnel
• Affronter directement les problèmes, favoriser la conscience de soi ainsi qu'une approche proactive face à la modification d'attitudes

Avantages pour l'entreprise

• Les parties prenantes sont plus en phase avec la vision et les stratégies de l'entreprise, davantage concentrées sur les besoins et les attentes de leurs clients et sont donc mieux à même d'atteindre les objectifs clés qui leur sont assignés
• Les parties prenantes sont plus ouvertes aux changements, plus innovants et créatifs - "la bonne personne à la bonne place"
• Augmentation de la productivité, de la qualité, de l'efficacité organisationnelle, des services et de la valeur ajoutée
• Amélioration des capacités de management et de "leadership"
• Rotation réduite, le Coaching facilite l'investissement de l'employé et focalise sur les aspects productifs et positifs du travail

Programmes

• Executive Coaching