Massgeschneiderte Karriere- und Laufbahnberatungsprogramme. Outplacement

Unsere umfassenden Executive-Programme für Führungskräfte (von drei, sechs, neun und zwölf Monaten Dauer oder unbefristet*) sind so konzipiert, dass sie den Bedürfnissen von Top-Managern und Fachleuten auf allen Stufen Rechnung tragen. Die Programme werden sowohl inhaltlich als auch zeitlich an die spezifischen Anforderungen jedes Bewerbers angepasst.

• Einzelberatungen pro Woche während der Dauer der Beratung
• Umfassende Persönlichkeitsanalyse in den Bereichen Persönlichkeitsprofil, Wertvorstellungen und Kommunikation mit Hilfe von Insights und eventuell graphologischem Gutachten
• Festlegung von Zielen und Strategie ausgehend von übertragbaren Kompetenzen und beruflichen Vorstellungen
• Ausarbeiten von Lebenslauf, zugkräftigen Bewerbungsunterlagen und Kommunikationsstrategie
• Marktanalyse nach potenziellen Arbeitgebern
• Ausarbeiten und Durchführen des Marketingplans
• Netzwerkstrategie und Zugriff auf professionelle Arbeitsvermittler und Head-Hunter-Firmen
• Gesprächsvorbereitung und Verhandlungstechniken (mit Videotraining Vorstellungsgespräch)
• Steuer- und Finanzberatung (falls Bedarf)
• Betreuung während der Stellensuche und der ersten drei Monate am neuen Arbeitsplatz
• Garantie: Bei Verlust der Stelle innerhalb von 6 Monaten, erneute kostenlose Beratung (Dauer je nach Programm individuell gestaffelt)

*) Unbefristete Programme beinhalten sämtliche Leistungen während zwei Jahren; anschliessend monatliche Beratungs-, Coaching- und Betreuungsdienste, bis der Bewerber eine neue Stelle gefunden hat.